以下是晋城人才网企业招聘信息：中国人寿晋城分公司营销服务部招聘储备主管的具体要求和公司简介、联系方式
- 中国人寿晋城分公司营销服务部（企业编号：45925）
- 成立时间：1949 年
- 所属行业：金融业(投资/保
- 企业性质：国有企业
- 注册资金：3000 万元
- 员工人数：1000以上
- 所在地址：晋城 - 晋城
- 浏览次数：655 次
- 更新时间：2017-7-12
- 中国人寿晋城分公司营销服务部招聘储备主管的具体要求
- 储备主管 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：5 人
- 薪资待遇：3000--8000 元/月
- 工作地区：晋城-晋城市
- 学历要求：高中
- 工作经验：三年以上
- 年龄要求：23 - 45岁
- 发布时间：2017-07-12
- 截止时间：2018-07-12（该职位已经过期！）
- 具体要求：§引进主管 5名
【工作内容】筹建管理新型“有底薪和客户服务资源支持”的综合理财（售后）服务团队，为老客户保单提供专业售后服务。
【给予待遇】面试审核通过，直接定级主管。上不封顶的计提养老金，意外、疾病身价保障最高30万元，住院、意外医疗最高******元/年。
§储备干部 10名
【招募要求】面向全国高校大量招募，有非常强的自我管理能力，有强烈的创业追求，能正确认识市场营销行为，致力于为国寿培养精英干部、服务于中高端客户的高素质复合型管理型人才
【工作内容】筹建和管理新型“有底薪和客户服务资源依托”的综合理财（收展/售后）服务团队，为中国人寿的客户提供高品质、专业化售后服务。针对客户家庭理财的需求制定科学的家庭理财保障规划，帮助客户不断完善家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务规划方面的产品与服务。
§入门或筹备期支持
给予4-6个月内入门或筹备期专项支持，用于团队筹建（建设）费用等最高******元。
【给予待遇】3000-6000元-元/月左右，年薪10万-20万左右。“转正”后，上不封顶的计提养老金，意外、疾病身价保障最高10万元起，住院、意外医疗最高9000元/年起。
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